希望森蘭科技股份有限公司

一▩↟↟▩、聯絡方式

 地　　址▩₪：四川省成都市西航港經濟開發區空港二路1599號

 郵　　編▩₪：610207 總　　機▩₪：028-85963211 

服務熱線▩₪：400-619-6968 市場熱線▩₪：028-85964751 85960127 

傳　　真▩₪：028-85962488 E-mail▩₪：markd@dlhope.com  （市場銷售） / senlan-hr@dlhope.com（人力資源▩↟↟▩、簡歷投遞） 

 二▩↟↟▩、人才政策 

（一）人才理念 

1▩↟↟▩、“三個”統一的價值觀念 即“個人目標和企業目標的統一•▩☁│，個人利益和企業利益的統一•▩☁│，個人成功和企業成功的統一”

2▩↟↟▩、以人為本 希望文化的本質特徵↟₪••╃。

3▩↟↟▩、“唯才是舉•▩☁│，擇優錄用”的選人原則•▩☁│， “最適大於最優”的用人理念 我們所用的不一定是最優秀的人才•▩☁│，但一定是最合適的員工↟₪••╃。

4▩↟↟▩、“三看三不看”的用人標準 看品德▩↟↟▩、看能力▩↟↟▩、看業績；不看學歷▩↟↟▩、不看背景▩↟↟▩、不看年齡↟₪••╃。 

5▩↟↟▩、靈活用人機制和利益驅動機制 重視人•▩☁│，關心人•▩☁│，選拔人•▩☁│，培養人•▩☁│，造就人↟₪••╃。 

6▩↟↟▩、我們提倡 誠實做人•▩☁│，精明做事•▩☁│，勤奮工作•▩☁│，追求美好↟₪••╃。

 （二）人才發展

 1.更適合個人的發展道路 根據每個人在工作中表現出來的能力和個人規劃不同•▩☁│，公司為員工規劃了不同的道路↟₪••╃。售後服務工程師可以實戰研發技能轉變為軟體工程師•▩☁│，一線生產員工也可以充分發揮自己的管理才能衝向管理者↟₪••╃。在森蘭的舞臺上•▩☁│，實現你的更多可能╃│╃│◕！

 2.榮譽激勵 僅僅瞭解先進的人才理念是不夠的•▩☁│，為了激勵廣大員工•▩☁│，公司每年都會進行評先獎優•▩☁│，也讓廣大員工切實感受到公司是不斷進步發展的•▩☁│，成果是實實在在的反映在員工身上↟₪••╃。

 3.福利待遇 基本福利▩₪：公司為員工提供五險（養老▩↟↟▩、醫療▩↟↟▩、工傷▩↟↟▩、失業▩↟↟▩、生育）一金（住房公積金）•▩☁│，帶薪年假•▩☁│，節假日按國家規定進行休假↟₪••╃。 食宿環境▩₪：廠區內五層宿舍樓•▩☁│，三星級標準（配備空調▩↟↟▩、液晶電視▩↟↟▩、全自動洗衣機▩↟↟▩、光纖寬頻▩↟↟▩、衣帽間▩↟↟▩、獨立衛生間▩↟↟▩、員工活動室）•▩☁│，宿舍樓下即食堂•▩☁│，到辦公地點5分鐘左右↟₪••╃。 員工關懷▩₪：公司將會為每一位員工量身定製工裝•▩☁│，提供生日禮金和免費班車↟₪••╃。 

4.文體活動 企業的蓬勃發展•▩☁│，離不開企業的文體活動↟₪••╃。因此•▩☁│，公司積極組織運動會▩↟↟▩、鼓勵員工參加各項技能大賽•▩☁│，真正實現了勞逸結合↟₪••╃。  

三▩↟↟▩、校園招聘 “希望之星”管培生計劃（團隊建設） 2016年第一屆校園招聘簡章 2017年第二屆校園招聘簡章 2018年第三屆校園招聘簡章 2019年第四屆校園招聘簡章 （具體內容見附件）  

四▩↟↟▩、社會招聘 崗位名稱   崗位職責    任職要求   招聘人數  工作地點 （具體內容見附件）

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